2026云南文山州砚山县昌盛人力资源服务有限公司招聘工作人员1人公告

发布时间：2026-06-06 11:26:00   责任编辑：admin

一、招聘对象

面向社会公开招聘全日制本科及以上学历、符合招聘岗位条件的人员。

二、招聘人数及岗位

本次计划公开招聘工作人员1名。招聘岗位及条件详见附件1(砚山县昌盛人力资源服务有限公司招聘岗位明细表)。

三、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养;

2. 具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;

3. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

4. 具备拟报岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名或聘用：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的人员;

2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 在读的非应届毕业生(应届毕业生可凭学校就业推荐表报名);

5. 被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为，且处罚期未满的人员;

6. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2026年6月4日至2026年6月9日17:00止。

2. 报名方式：采用现场报名或电子邮件报名两种方式。

(1)现场报名地址：砚山县建设南路与通广路交叉口原物资大楼(昌盛人力综合办公室);

(2)电子邮件地址：841612006@qq.com，邮件标题统一命名为"应聘职位+姓名+联系电话"。

3. 报名需提供以下材料：

(1)报名登记表(见附件2);

(2)本人身份证、学历学位证书原件及复印件;

(3)所持各类职(执)业资格(包括各职业注册证书)、专业技术职务资格证书等证书原件及复印件;

(4)本人近期一寸免冠照片1张。

通过电子邮件报名的，须将上述材料按顺序扫描合并为一个PDF文件或压缩包，以"应聘岗位+姓名+联系电话"命名发送。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予通过资格审查。

4. 报名咨询电话：0876-3130451。

(二)资格审查

报名截止后，由砚山县昌盛人力资源服务有限公司根据业务开展的实际需要、各专业类别报名情况及招聘岗位要求，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审核，确定参加笔试人员。凡发现应聘人员不符合条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

通过资格审查的应聘人数与招聘岗位人数比例原则上不低于3:1。未达到开考比例的，经公司研究后可相应递减招聘人数、取消招聘岗位或调整开考比例。

(三)笔试及面试

1. 笔试通知：应聘简历经审核筛选通过后，将于2026年6月10日以电话或邮件方式发送考试通知。接到通知的应聘人员，须携带本人身份证、毕业证、学位证、执业(职称)证书原件及复印件、报名登记表原件到指定地点参加资格复审及笔试。

2. 资格复审及专业笔试：2026年6月11日进行。主要审核应聘者专业知识是否胜任岗位需求，提交资料是否与本人实际情况相符。笔试采取闭卷方式进行，内容为综合测试及与岗位职责相关的专业知识测试(以岗位专业知识为主、综合知识为辅)，笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。

3. 面试：按照岗位招聘人数不低于1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采用结构化面试方式进行，主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征、专业技能及与用人单位的匹配度等方面，面试总分为100分。面试时间、地点以电话或短信方式另行通知。未进入面试环节的，不再逐一通知。

4. 综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留到小数点后两位。根据综合成绩由高到低排序，从最高分确定拟录用人员。

(四)考试结果公示及体检

1. 综合成绩公示：应聘者综合成绩将在砚山县昌盛人力资源服务有限公司微信公众号进行公示。

2. 体检：按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。拟录用人员须在指定时间内到砚山县人民医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问的，可自收到体检结果之日起3日内书面提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3. 递补：体检不合格或自动放弃体检的，按照综合成绩由高到低顺序依次递补或不再递补，由公司根据实际情况决定。

(五)拟录用公示

根据综合成绩、考察情况、背景调查及体检结果，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映的问题一经查实，影响录用的，立即取消拟录用资格，按综合成绩由高到低顺序依次递补或不再递补。

(六)办理入职手续

拟录用人员接到录用通知后，须在规定时间内报到，办理有关入职手续。无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。试用期为3个月，试用期满经考核合格者方可正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、劳动合同签订及薪酬待遇

(一)劳动合同签订

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订书面劳动合同，明确双方权利、义务及工资待遇。首次签订劳动合同期限为三年(含试用期6个月)。

(二)薪酬待遇

试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%，缴纳五险，转正后按公司薪酬待遇执行。

六、纪律与监督

(一)招聘全过程自觉接受纪检监察部门和社会公众监督。

(二)本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，一经查实，将严肃查处。

七、其他事项

(一)取消聘用资格的情形

应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1. 提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2. 在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的;

3. 身体条件不符合岗位要求的;

4. 公示期间反映的问题经查实确属影响聘用的;

5. 其他违反公开招聘有关规定的。

(二)视为自动放弃的情形

应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

1. 拟录用人员自愿放弃聘用的(应提交本人亲笔签名的书面放弃说明);

2. 公示期满5个工作日后，仍无法联系上拟录用人员本人的;

3. 接到录用通知后，无正当理由逾期未报到的;

4. 其他违反公开招聘有关规定的行为，经公司认定视为自动放弃的。

上述情形出现岗位空缺时，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员按综合成绩从高分到低分依次递补。

(三)未进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再另行通知，敬请谅解。

八、附则

(一)本公告由砚山县昌盛人力资源服务有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

(三)应聘人员在应聘期间应保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

附件1：砚山县昌盛人力资源服务有限公司招聘岗位明细表

附件2：报名登记表

砚山县昌盛人力资源服务有限公司

2026年6月4日